Paul Th. Stoele RA AA Accountancy Consultant te Rotterdam gebruikt de site AccountancyVacatures.nl in het kader van zijn activiteiten op het gebied van werving- en selectie van personeel voor accountants- en adviesorganisaties. Op deze wijze maakt hij de vraag van de kantoren, de vacatures kenbaar aan degenen die (potentieel) in de markt zijn voor een andere job. Vanwege de gedachte “collega met de collega’s te zijn” worden nooit kandidaten actief benaderd. Omdat hij dus niet aan headhunting doet en dus alleen werkt met kandidaten die zichzelf melden moet Paul het hebben van kandidaten die zelf reageren op of naar aanleiding van een vacature.
Soms melden zich spontaan kandidaten. Ook worden zij door anderen, waaronder soms ook hun huidige werkgever, geattendeerd op de mogelijkheid Paul in te schakelen bij het vinden van een passende nieuwe werkkring.
Dat laatste, het bij de kandidaat passend zijn van de nieuwe job is essentieel in Paul’s benadering. Naar zijn mening is alleen een job en een werkomgeving die past bij de persoonlijkheid van de kandidaat een succes en (ook fysiek) op lange termijn vol te houden. Om die reden raadt hij kandidaten dan ook wel eens af in te gaan op een bepaald aanbod of te solliciteren op een bepaalde vacature. Wat langer wachten tot de wèl passende vacature langskomt is dan zijn advies.